Mitarbeiterin der AG Prof. Boßerhoff erhält Masterpreis der Luise-Prell-Stiftung 

Das Medizinstudium soll reformiert werden. Der Masterplan Medizinstudium 2020 sieht Veränderungen bei der Studienstruktur und den Ausbildungsinhalten vor. Praxisnahe Ausrichtung Das Studium soll künftig stärker auf die Vermittlung arztbezogener Kompetenzen eingehen. Die frühzeitige und konsequente O... 

Die Julius-Maximilians-Universität Würzburg sucht zum 01.08.2017 einen Referenten oder eine Referentin im Büro der Universitätsfrauenbeauftragten. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. 

Um die Frauenquote in Führungspositionen in der Medizin in Deutschland zu erhöhen, werden Stellenausschreibungen innerhalb der Medizinischen Fakultäten Deutschlands breit gestreut. Die Universität Heidelberg schreibt aktuell drei Professuren zur Neubesetzung aus. 

Der Preis wird jährlich von der FAU für Projekte die der Gleichstellung von Frauen und Männern dienen vergeben, er ist auf 10.000 € dotiert. Die Bewerbungen können bis 02. Juni 2017 eingereicht werden. 

Die Stelle wird von der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) ausgeschrieben. Mit der Professur ist auch die Leitung der Klinik für Neurologie und Klinische Neurophysiologie verbunden. Die Bewerbungsfrist endet zum 28. April 2017. 

Der Deutsche Ärztinnenbund hat eine, vom Ministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte, Dokumentation herausgegeben, welche die Frauenanteile in der Medizin, in den wichtigsten klinischen Fächern, an deutschen Universitätskliniken dokumentiert. 

Ausschreibung einer W2-Professur für Viszerale Organtransplantation/Transplantationsimmunologie an der Universitätsmedizin Mainz. Frauen werden ausdrücklich gebeten sich zu bewerben. Die Bewerbungsfrist verstreicht am 31.03.2017. 

Raumvergabekommission für Translational Research Centre und Nikolaus-Fiebiger-Zentrum entscheidet positiv über die Einrichtung eines Laboratoriums für Schwangere. 

Vom 12. bis 14.Mai 2017 findet die Tagung in Berlin statt. Mögliche Probleme und Lösungen z. B. hinsichtlich der Vereinbarkeit von Kindern und Karriere oder hinsichtlich des Umgangs mit unbewusster geschlechtsbasierter Voreingenommenheit sollen diskutiert werden.